员工驾驶公司车辆发生交通事故并负全责，企业能否据此直接解雇员工并要求全额赔偿？本文结合北京市第三中级人民法院（2021）京03民终15489号经典判决，从《民法典》、《刑法》及其相关司法解释的多重视角，深度剖析“交通事故全责”与“重大过失”的本质区别。文章揭示了风险与收益对等的法理逻辑，为企业管理者妥善处理此类纠纷、完善内部合规制度提供专业实务指引。